LinkedIn para Reclutadores 2.0

 
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Aunque el nombre de LinkedIn nos suene a casi todos, no son tantos los reclutadores que conocen las posibilidades reales de esta red y su enorme potencial para captar talentos para un puesto de trabajo, para hacer contactos, y desarrollar eso que ahora llamamos networking, porque es una red social profesional que es sinónimo de búsqueda y proyección de profesionales.

Es la herramienta de reclutamiento 2.0 efectiva a través de la cual, la información de candidatos muestra un engranaje  que permite definir curriculums sociales capaces de proyectar al talento necesario para ser reclutados como candidatos ideales.

LinkedIn es una red social  profesional que amerita nuevas estrategias en los procedimientos y métodos de reclutamiento 2.0, porque tiene un elevado porcentaje de usuarios competentes, con más de 660 millones de candidatos activos y pasivos en un sólo lugar, esto la convierte en una herramienta profesional de gran efectividad.

Es clave que  todos los reclutadores se familiaricen con esta nueva forma de reclutar, porque amerita estrategias de captación diferentes de acuerdo al entorno laboral y al sector de especialización, por lo que es fundamental mantenerse actualizados.

Ha llegado la hora de esforzarse en realmente destacar la marca personal como reclutadores, la marca empleadora de la empresa, apostar por la visibilidad y por las actualizaciones para aumentar la cartera de candidatos y potenciar la red de contactos que permitan satisfacer las necesidades de las empresas y su demanda de talentos, para lograr los resultados esperados.

Objetivo General: Desarrollar conocimientos y habilidades en el uso de LinkedIn como herramienta efectiva de reclutamiento 2.0 para Reclutadores y profesionales de Recursos Humanos que son nuevos en el uso de esta herramienta o que quieren potenciar su uso para captar y seleccionar talentos. 

 Objetivos específicos:

1.- Conocer la diferencia entre las formas Tradicionales de Reclutamiento Vs. las Nuevas Tendencias de Selección 2.0.

2.- Desarrollar un perfil de reclutador en LinkedIn totalmente preparado y optimizado para atraer candidatos.

3.- Desarrollar habilidades claves para realizar procesos de búsquedas de candidatos rápidas y efectivas.

4.- Publicar vacantes en forma gratuita y pagando.

Contenido programático:

Sesión I: Conceptos Básicos de LinkedIn:

La captación de personal y su evolución
Tipos de Reclutamiento
¿Quiénes son los Nethunters?
LinkedIn y su impacto a nivel mundial en los procesos de selección.
Conocimientos Básicos de LinkedIn
 
Sesión II: Desarrollando mi Perfil como Reclutador:
¿Cómo ser el mejor Reclutador en LinkedIn?
Analizaremos el perfil de cada uno de los participantes, evaluando sus fortalezas y áreas de oportunidad como Reclutadores.
 
 Sesión III: ¿Cómo utilizar LinkedIn para Reclutar?:
¿Cómo hacer búsquedas de candidatos efectivas? Candidatos pasivos.
¿Cómo publicar tus vacantes en LinkedIn?
¿Cómo publicar anuncios solo entre los candidatos adecuados?
Pagar o no pagar: LinkedIn Recruiter.
Interactúa con los candidatos: Uso efectivo de Inmail para comunicarse con los candidatos.
Los grupos como estrategia de selección.
  

Metodología:

* Foro chat donde se irán presentando los temas, se dan sugerencias y cada participante va realizando las prácticas. Se realizarán sesiones por WhatsApp y Zoom.

* Se da Feedbak a cada participante en la medida que va realizando los cambios y cumpliendo con las actividades.

A QUIÉN VA DIRIGIDO: Profesionales de talento humano, psicólogos y especialistas en reclutamiento y selección que quieran utilizar LinkedIn en sus procesos de selección de forma óptima.

Facilitadora:

  • Carolina Blancacho- CEO de  Visión con Talento. Administradora de Recursos Humanos Especialista en Desarrollo Organizacional y en Gerencia de Recursos Humanos, Coach Gerencial, Asesora y Consultora en Gestión Humana.

FECHA:          Jueves, 26 de mayo de 2020

HORARIO:     4:00 pm a 7:00 pm.

Incluye:

  • Certificado (Digital) de participación en el taller.
  • Material de apoyo digital (Manual).

Inversión del taller: US$17.

El taller puede ser pagado en bolívares a la tasa de cambio del día de monitordolar_vzla2.0 esto debido a la situación inflacionaria.

Forma de Pago: 

En Bolívares:

Dalia Carolina Blancacho - C.I. V.- 10.817.606

Correo: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Pago Móvil Banco Mercantil: 0412 321 31 73

Banco Mercantil

Transferencias del mismo Banco, Cuenta Corriente:

Banesco: 0134 0027 06 2711043627

Banco Mercantil: 0105 0034 67 1034371703

Banco Nacional de Crédito: 0191 0052 95 2152067660 


En Moneda Extranjera:
 

* Efectivo en la oficina principal de Visión con Talento, en Bello Monte (Antes del evento).

* Zelle: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. A nombre de Marlex Martínez.

Para formalizar la inscripción se requiere que remita el soporte de la transferencia bancaria y los datos de los participantes: nombre y apellido, teléfono, empresa para la que trabaja, cómo aparece en LinkedIn y usuario de Instagram (si aplica) a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..

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